Astreinte
Définition légale de l'astreinte
Une période d'astreinte s'entend comme une période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au service de l'entreprise, la durée de cette intervention étant considérée comme un temps de travail effectif.
La rémunération de cette astreinte
Sans travail effectif, l'astreinte n'est pas rémunérée car elle n'est pas considérée comme un temps de travail effectif. Par contre, vous devez avoir droit à un repos compensateur ou à une compensation financière.
Mais les règles sont nombreuses car elles dépendent du code du travail, des conventions collectives, etc. Il convient toujours de vous renseigner.
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