Discrimination au travail
Définition de la discrimination
La discrimination est le traitement inégal et souvent défavorable appliqué à certaines personnes en raison de leurs différences. Entre autres, la discrimination peut être fonction du sexe, du nom, de l'origine, de la religion, du physique, de la santé, des idées politiques, etc.
La Loi et la discrimination
L'article L122-45 du code du travail précise que personne ne peut être écarté d'une embauche en raison de son sexe, origine, religion, état de santé (sauf si le médecin du travail signale une inaptitude au poste)...
Quelques exceptions à la discrimination au travail existent pourtant : un recruteur recherchant une actrice, acteur ou un mannequin par exemple (et bien d'autres, la logique vous aidera à comprendre) ! Mais ceci n'est plus de la discrimination à l'embauche...
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