Retenue sur salaire
La retenue sur salaire pour sanction disciplinaire est-elle légale ?
Non. L'article L122-42 du code du travail interdit toute amende et sanction pécuniaire.
La retenue sur salaire oubliée, quelles sanctions disciplinaires sont possibles ?
L'employeur a le droit de procéder à diverses sanctions :
- L'avertissement
- Le blâme
- La mise à pied
- La mutation
- La rétrogradation
- Le licenciement disciplinaire
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