SMIC
Définition du SMIC
Le SMIC (salaire minimum de croissance) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de payer un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération.
Le SMIC est censé assurer aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat.
A qui s'applique le SMIC ?
La Loi dit que tout salarié du secteur privé âgé d'au moins 18 ans et d'aptitude physique normale doit percevoir un salaire au moins égal au SMIC.
Un taux réduit du SMIC peut être pratiqué pour :
- les apprentis et les jeunes salariés en contrat de formation en alternance en fonction de leur âge et de la durée du contrat
- les jeunes salariés âgés de moins de 18 ans qui ont moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d'activité. Un abattement de 10 % peut ainsi être pratiqué lorsque le jeune salarié est âgé de 17 à 18 ans et de 20 % lorsque le jeune salarié est âgé de moins de 17 ans
Sont exclus du bénéfice du SMIC les salariés dont l'horaire de travail n'est pas contrôlable.
Quelle est la valeur du SMIC ?
A 2,04 € de l'heure en 1980, il était à 4,65 € en 1990. Plus récemment :| Année | Montant horaire du SMIC en € |
| 2001 | 6,67 |
| 2002 | 6,83 |
| 2003 | 7,19 |
| 2004 | 7,61 |
| 2005 | 8,03 |
| 2006 | 8,27 |
| 2007 | 8,44 |
| 2008 | 8,63 & 8,71 |
| 2009 | 8,82 |
| 2010 | 8,86 |
| 2011 | 9,00 & 9,19 |
| 2012 | 9,22 |
|
Revenir sur la page d'informations emploi |