Postuler à un poste sans le profil

Peut-on postuler à un poste sans en avoir le profil ?

Il arrive souvent qu'un poste vous semble fait pour vous mais que les demandes du recruteur vous dissuadent d'y donner suite. Vous finissez par vous dire : je n'ai pas assez de compétences, il me faut des formations !

N'ayez crainte, il arrive exceptionnellement (voir jamais) qu'un candidat corresponde à 100 % aux besoins d'un recruteur. Vous verrez nombres d'exemples de ce type surtout dans les offres d'emploi 'informatique': Deux ou trois méthodes d'analyse, une bonne dizaine de langages de programmation, pourquoi pas savoir démonter et remonter un ordinateur les yeux fermés ! Plus les recruteurs affinent leurs besoins, plus ils sont certains de recevoir des CV de 'grosses têtes'. Après tout, toujours avec notre exemple 'informatique', pourquoi se priver d'un ingénieur connaissant la méthode Merise, le C++, SQL, Python et possédant un BAC +4 alors que son besoin actuel n'est que d'un programmeur C++ ?

Les recruteurs se disent qu'à l'avenir ces connaissances, pour le moment superflues, pourraient être utiles, voire même que ce programmeur C++ pourra aussi s'occuper d'autres projets.

Ce qui fera la différence, ce sont les prétentions de chacun en fonction des connaissances REELLEMENT utiles, leurs motivations, leur parcours...

Alors n'hésitez pas à postuler sans avoir le profil du poste demandé !

Prouvez au recruteur que votre manque de diplôme est absorbé par votre longue expérience. Argumentez sur le fait qu'il ne vous faudrait qu'une courte formation pour connaître telle ou telle technique si proche de celles que vous connaissez déjà !

A vous de jouer !

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