Vos compétences sur votre CV

Pour que les recruteurs cernent rapidement vos aptitudes


Cette zone est facultative. Si vous ne savez pas de quoi parler, ne l'insérez pas sur votre CV.
Pour mettre en valeur certaines de vos compétences ayant un rapport direct avec le poste visé, vous pouvez créer une zone dédiée. Utilisez-la pour indiquer vos points forts. Par exemple :
Management Formation, encadrement et gestion du temps d’une équipe
Techniques administratives Secrétariat, documentation, base de données

Compétences ou connaissance ?


Attention à ne pas confondre vos connaissances et vos compétences. Par exemple, la maîtrise d'un logiciel est une connaissance. Une compétence sera la plupart du temps un savoir-faire acquis. Vous pouvez néanmoins indiquer certaines connaissances dans cette zone si elles sont primordiales pour le poste et surtout parfaitement maîtrisées.

Comment présenter ses compétences ?


Comme nous l'avons vu précédemment, l'accroche peut remplacer la zone «compétences» ou tout au moins la renforcer.

Pour certains postes, cette zone sera superflue, comme pour certains cursus. Par exemple, pour un premier poste, la zone compétence ne sera pas utile.

De préférence, vos compétences seront placées sous forme de tableau sous l'accroche du CV une liste (présentée harmonieusement) de vos compétences. Attention toutefois à ne pas trop faire de doublons avec la présentation de vos activités pour tel ou tel employeur.

  • Nous pouvons vous donner gratuitement notre avis sur votre CV. Pour ce faire, cliquez ICI