Expérience professionnelle & CVVotre expérience doit être indiquée si possible de manière à vous valoriser. Par exemple, si vous avez une longue expérience avec des «petits boulots» de quelques mois s'intégrant dans des missions plus longues, ne les indiquez pas. Inutile de la même manière de noter les mois. Regardez par exemple :
Un trou de près d'un an ! La présentation ci-dessous «résout» le problème :
Vous n'avez pas de trou dans votre cursus professionnel ? gardez tout de même cette présentation. Ne vous paraît-elle pas plus harmonieuse ? Cette dissimulation permet d'éviter un rejet de la part de certains recruteurs n'aimant pas les creux dans un CV. Ne faites ceci que si vous avez un unique blanc dans votre cursus. Bien entendu, si tout votre CV n'est constitué que de courtes missions, préférez la franchise :
Si vous ne pouvez vraiment pas dissimuler un trou, indiquez-en la raison. Pas de «Chômage» ou de «Année sabbatique». Préférez : «Education parentale» ou «Missions d'intérim» ou encore si tel est le cas «Formation». Pour cette dernière possibilité, votre zone formation devra refléter ce que vous avancez. Indiquez ensuite l'employeur, sans omettre la ville, le département et si besoin le pays. Enfin, pour les expériences importantes ainsi que pour les plus récentes, précisez vos réalisations. Si vous avez de nombreuses expériences professionnelles, vous pouvez ne détailler que les dernières. De la même manière, préférez mettre en valeur les expériences ayant un rapport direct avec le poste visé, ou pouvant apporter un plus à votre cursus. Cas particulier : poste à vocation commerciale
Une meilleure formulation serait, par exemple:
Cas particulier : poste de responsablePrécisez si possible le nombre d'employés faisant partie de votre équipe ainsi que le budget qui vous était alloué. Par exemple :
Cas particulier : poste à responsabilité financièreSi vous avez par exemple réduit certains coûts (production, fourniture, etc.) précisez-le. Votre futur employeur n'en sera que plus intéressé. Par exemple :
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