Votre expérience professionnelle sur votre CV

Valorisez vos expériences professionnelles

Votre expérience doit être indiquée si possible de manière à vous valoriser. Par exemple, si vous avez une longue expérience avec des «petits boulots» de quelques mois s'intégrant dans des missions plus longues, ne les indiquez pas. Inutile de la même manière de noter les mois. Regardez par exemple :

juin 1999 - décembre 2002 Analyste programmeur
décembre 2003 - janvier 2004 Programmeur

Un trou de près d'un an !

La présentation ci-dessous «résout» le problème :

1999 - 2002 Analyste programmeur
2003 - 2004 Programmeur

Vous n'avez pas de trou dans votre cursus professionnel ? gardez tout de même cette présentation. Ne vous paraît-elle pas plus harmonieuse ?

Cette dissimulation permet d'éviter un rejet de la part de certains recruteurs n'aimant pas les creux dans un CV. Ne faites ceci que si vous avez un unique blanc dans votre cursus. Bien entendu, si tout votre CV n'est constitué que de courtes missions, préférez la franchise :

2003 - 2004 Programmeur (CDD 2 mois)

Si vous ne pouvez vraiment pas dissimuler un trou, indiquez-en la raison. Pas de «Chômage» ou de «Année sabbatique». Préférez : «Education parentale» ou «Missions d'intérim» ou encore si tel est le cas «Formation». Pour cette dernière possibilité, votre zone formation devra refléter ce que vous avancez.

Indiquez ensuite l'employeur, sans omettre la ville, le département et si besoin le pays. Enfin, pour les expériences importantes ainsi que pour les plus récentes, précisez vos réalisations.

Si vous avez de nombreuses expériences professionnelles, vous pouvez ne détailler que les dernières. De la même manière, préférez mettre en valeur les expériences ayant un rapport direct avec le poste visé, ou pouvant apporter un plus à votre cursus.

Cas particulier : poste à vocation commerciale

Si un commercial indique :

1999-2004	Commercial Usine Tortor (Courbevoie - 92)
	Excellent chiffre d'affaire - ...

Il ne sera pas pris au sérieux !
Attention à la présentation suivante (à préférer tout de même à celle ci-dessus):

1999-2004	Commercial Usine Tortor (Courbevoie - 92)
	- Chiffre d'affaire de 75 M€ - ...

Malgré sa précision, le chiffre ci-dessus ne nous indique pas où se situe notre commercial au niveau du CA de l'entreprise.
Une meilleure formulation serait, par exemple:

1999-2004	Commercial Usine Tortor (Courbevoie - 92)
	- Augmentation de 20% par rapport au CA prévisionnel - ...

Cas particulier : poste de responsable

Précisez si possible le nombre d'employés faisant partie de votre équipe ainsi que le budget qui vous était alloué. Par exemple :

1999-2004	Responsable informatique Usine Tortor (Courbevoie - 92)
	- Chargé d'un budget de 10 M€ - Encadrement et animation: 5 cadres - 25 employés

Cas particulier : poste à responsabilité financière

Si vous avez par exemple réduit certains coûts (production, fourniture, etc.) précisez-le. Votre futur employeur n'en sera que plus intéressé. Par exemple :

1999-2004	Acheteur Usine Tortor (Courbevoie - 92)
	- diminution des coûts de 28% - ...

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