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Entretien d'embauche
Liste non exhaustive des erreurs à éviter en entretien
- Tout commence bien
évidemment par l'aspect physique. Une
tenue négligée ou trop excentrique sera
automatiquement mal perçue et ce, quel
que soit le poste visé.
- A la question fatidique «Parlez-moi
de vous», n'en faites pas de trop.
Restez à l'essentiel. Ne vous
étendez pas trop sur votre passé. De même,
dans le cours de l'entretien, restez sobre et
allez directement à l'essentiel. Des
réponses courtes et sincères valent bien mieux
qu'un roman fleuve.
- Ne pas poser de
question est une grossière erreur. Elle
démontre que ni le poste, ni la société et de
ce fait votre interlocuteur, ne vous intéresse.
N'hésitez pas à poser des questions. Vous
ne comprenez pas ce que signifie quelque chose?
posez la question (après avoir
réfléchi quelques secondes tout de même...) Vous
voulez en savoir plus sur le poste? demandez au
recruteur, il est là pour ça !
- N'esquivez AUCUNE
question. Ne répondez pas de façon
évasive. Soyez franc. Le
moindre mensonge sera certainement perçu par le
recruteur. Si vous avez légèrement gonflé
votre CV, il va vous falloir l’assurer
durant l’entretien. Un mensonge,
même petit, engendre du stress et pourrait bien
vous desservir, nuisant à votre
personnage en vous faisant oublier
éventuellement des réponses falsifiées. La
vérité est le maître mot. Si vous refusez de
répondre à une question, sachez que ce sera
extrêmement mal perçu par le recruteur.
Néanmoins, tout ce qui est du domaine privé
(situation familiale, femme enceinte, etc.) ne
devrait pas être évoqué lors d'un entretien.
Vous avez parfaitement le droit de ne pas
répondre mais dans ce cas le poste risque de
«ne pas être fait pour vous». Même si la Loi
est de votre côté, il vous sera difficile
de prouver cette discrimination ! Dans le cas
d'une femme enceinte, la Loi l’autorise
même à mentir au recruteur ! Revers de la
médaille, l'ambiance risque sérieusement de se
détériorer lorsque l'enfant paraîtra... Nous
n'avons hélas aucune solution à vous proposer.
C'est vous et uniquement vous qui vous adapterez
en fonction des questions et de ce que vous
souhaitez dire.
- Gérer votre
nervosité. Si celle-ci vous donne un
aspect peu sûr de vous, le recruteur pensera que
vous lui cachez quelque chose. Cette nervosité
pourra même donner une impression
d’agressivité. Dans tous les cas, l'effet
sera négatif. Voyez plus haut le paragraphe sur
la gestion du stress.
- Tenter de jouer sur
la corde sensible et sur les émotions du
recruteur est une erreur grave. Parler
de problèmes familiaux passés ou présents, de
chômage longue durée, etc. ne vous apportera
rien de positif. Bien au contraire. Le recruteur
compatira certainement de toute son âme à vos
problèmes, mais à tête reposée, il craindra
de vous voir apporter vos problèmes à la
société alors qu'il n’attend de vous que
des solutions.
- Ne jamais parler en
mal d'un ancien supérieur, d'un ancien poste ou
d'une société. Votre image et la
confiance du recruteur seraient très diminuées.
- Enfin, n'oubliez pas
que cet entretien, même s'il s'est bien passé,
n'est que le début. Que se passera t-il
après ? N'oubliez pas de demander au
recruteur la suite qui sera donnée :
autre entretien ? quel délai pour la réponse ?
Ce délai vous permettra de contacter le
recruteur quelques jours après afin de vous
renseigner sans attendre indéfiniment.
Et surtout, la règle de base pour un entretien d'embauche réussi :
Faites un bilan de votre entretien. Ce bilan, ou auto-évaluation, vous permettra de vous améliorer pour le prochain entretien d'embauche. |
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