Connaître la société qui vous fera passer l'entretien d'embaucheQui vous fera passer l'entretien d'embauche ?Deux cas de figures se présentent Le cabinet de recrutementVous ne pourrez avoir une idée que sur l'activité de la société. N'hésitez pas à le demander au cabinet de recrutement qui ne refusera certainement pas de vous communiquer cette information. Par contre, pour ce qui est de savoir quelle société se trouve derrière le cabinet, n'y comptez pas... Vous pourrez alors démontrer votre motivation à travailler dans tel domaine et à tel poste, mais rien de plus. Embauche directeDans ce cas, rien de plus simple de prouver votre motivation à intégrer cette société ! Connaître l’entreprise dans laquelle vous vous proposez de travailler tient du simple bon sens et pourtant nombreux sont les candidats ignorant jusqu’à son activité première. Quelques recherches sur le net, si besoin sur place, et le tour est joué. Pour les postes de cadres (mais toute personne ferait mieux de connaître ces données) une petite «enquête» ne sera que bénéfique. Evoquer par exemple l'«augmentation du CA durant les trois dernières années» sera du plus bel effet. Quoiqu'il en soit, vous pourrez parler de choses chères au recruteur. Mises à part les recherches sur le Net, un simple appel à la société et vous connaîtrez le nom du responsable du recrutement. Une petite visite sur place et vous en apprendrez beaucoup. Par exemple, si la société a pignon sur rue, vous obtiendrez peut-être une documentation sur ses produits. N'oubliez pas de vous renseigner sur ses concurrents. Sans pour autant en parler directement, il vous sera peut-être utile de connaître leurs points forts et leurs points faibles. Surtout pour un poste de commercial ou de responsable ! |
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