Ne pas déranger le recruteur

Si vous avez l'impression de déranger le recruteur, n'insistez pas

Tout comme le sourire, l'énervement, l'impatience se ressentent.

Si vous pensez déranger le recruteur, proposez-lui une alternative :

«Votre temps est précieux. Souhaitez-vous que nous poursuivions cette conversation à un autre moment?»

De la même manière, si vous êtes «filtré» ou «bloqué» au secrétariat et que l'on ne veut pas vous passer le recruteur, c'est peut-être pour une bonne raison.

Ne vous imaginez pas «Il ne veut pas ME parler». Il a simplement autre chose à faire. Un recruteur est bien souvent un DRH ou un assistant DRH devant s'occuper du personnel de la société. Et le travail ne se fait pas tout seul. Si le recruteur travaille en cabinet de recrutement, il a de très nombreux dossiers à traiter et ne pourra peut-être pas s'occuper de vous immédiatement. Proposez alors au secrétariat :

«Peut-être pourrais-je le contacter à un autre moment ? Y a t-il une plage horaire pendant laquelle je le dérangerais moins ?»

Comme pour le chapitre suivant, vous ne devez pas raccrocher sans savoir ce que vous ferez ultérieurement.

Si vous n'obtenez pas d'information du secrétariat, indiquez seulement sur votre agenda de tenter un appel un autre jour à une autre heure.

Si vous n'obtenez pas de réponse du recruteur lui-même, préférez alors lui envoyer votre CV (si ce n'est pas déjà fait).
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