INTRODUCTION DE LA LETTRE DE MOTIVATION

Respectez les normes des courriers classiques et soyez accrocheur

• Avant même de commencer votre lettre, vous devez indiquer vos nom, prénom, adresse ainsi que les nom et adresse de la société. Faites votre maximum pour obtenir les coordonnées exactes de la personne qui recevra votre courrier. Si vous devez par exemple envoyer votre dossier de candidature au DRH de la société TORTOR, tentez de téléphoner et de demander au standard, au secrétariat, etc. le nom du DRH. Vous obtiendrez son nom dans plus de 90% des cas. L'en-tête de votre lettre sera alors:

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• Si malgré tout vous ignorez le nom du recruteur, contentez-vous de :

Comment débuter votre lettre de motivation ?

• Pour commencer votre corps de lettre, plusieurs techniques sont possibles. De la simple introduction classique à l'introduction «pleurnicharde», nous allons tenter de voir ce que le recruteur peut penser de vous en lisant simplement les premiers mots de votre lettre de motivation :

« En réponse à votre annonce parue dans xxxxx le xxxx, vous trouverez ci-joint mon curriculum... »

• Introduction que tous les recruteurs reçoivent en grande quantité chaque jour ! Bien que ces informations soient importantes, préférez les indiquer en objet (vos références) et en fin de lettre (pièce jointe). D'autres manières existent pour insérer la référence du poste à pourvoir dans votre lettre (voir les exemples).

« Actuellement à la recherche d'un emploi, je me permets de répondre à l'annonce... »

• Permettez-vous ! Le fait d'indiquer "je me permets" laisse entendre au recruteur que vous ne convenez certainement pas au poste mais que vous vous permettez de tenter votre chance. Evitez autant que possible de mettre un doute dans l'esprit du recruteur.

« En recherche d'emploi depuis un an... » OU « Je souhaiterai enfin travailler... »

• Même si c'est hélas vrai, évitez de faire jouer la corde sensible. Cela ne fonctionne que trop rarement auprès des recruteurs. Ils ont connaissance de la difficulté pour bon nombre de trouver un poste mais ne souhaite pas que des candidats tentent de jouer sur leur sensibilité humaine. Ce type de message a bien souvent l'effet contraire à celui recherché.

« Vous souhaitez augmenter votre chiffre d'affaire en Bretagne? Je suis celui/celle qu'il vous faut... » Vous affirmez pas cette introduction que vous êtes LA  personne qu'il faut au recruteur. Cette accroche est valable mais attention. Votre expérience et vos compétences doivent aller avec ! ce plus, il est parfois assez difficile d'assumer ce ton très direct. Cette introduction est assez typique du langage commercial. Un poste dans ce domaine pourra appeler ce type de présentation. Si vous êtes débutant, rien ne laisse penser que vous serez capable de réaliser vos dires. Si vous êtes expérimenté, préférez alors une accroche basée sur votre expérience.

« C'est avec un grand intérêt que j'ai appris que vous songiez à créer un service support client... »

• Cette introduction est fiable et peut être utilisée dans presque tous les cas. Pas de présomption, pas d'appel au secours. Juste un intérêt prononcé pour le poste. Il peut être utile de prouver cet intérêt que vous portez pour le poste spécifié.

• Afin de vous donner plus d'idées d'introduction, consultez des exemples.

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