Le portage salarial séduit aujourd’hui de nombreux professionnels en quête de souplesse et de sécurité. Ce dispositif hybride offre la possibilité d’exercer comme indépendant, tout en profitant d’un contrat de travail classique. De plus en plus d’experts, de consultants ou de managers privilégient cette solution pour développer leur activité sans avoir à créer une société.
Comprendre la définition du portage salarial
La définition du portage salarial repose sur un principe original : la relation tripartite entre le salarié porté, la société de portage salarial et l’entreprise cliente. D’un côté, le consultant réalise différentes missions ou prestations pour des entreprises variées. De l’autre, la société de portage salarial prend en charge tous les aspects administratifs, sociaux et juridiques liés à ces interventions.
Au centre de ce dispositif figure le contrat de travail signé entre la société de portage salarial et le professionnel. Même s’il est considéré comme prestataire par l’entreprise cliente, le consultant bénéficie ainsi de tous les avantages du portage salarial, notamment une couverture sociale complète et les droits associés au statut de salarié.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le fonctionnement du portage salarial se veut très simple : le professionnel trouve ses propres clients et négocie directement les modalités de chaque mission. Une fois les conditions définies, la société de portage salarial établit un contrat commercial avec l’entreprise cliente, puis transforme le chiffre d’affaires généré en salaire pour le salarié porté. À cette étape, il est aussi possible de comparer différentes sociétés de portage grâce à des simulateurs ou en étudiant leurs taux de frais de gestion tel que le propose AD’Missions.
L’autonomie du consultant reste totale dans ce modèle. Il peut organiser son emploi du temps à sa guise, sélectionner ses clients et diversifier ses missions. Tout en profitant de la sécurité offerte par un contrat de travail, il n’a pas à gérer la comptabilité ni l’administration habituellement liées à une activité indépendante.