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Information Emploi Flash sur la candidature spontanée

  • Vous savez certainement que grand nombre d'entreprises recrutent sans passer d'annonce. Elles recherchent directement sur le web, ou sur tout autre média, le candidat le plus qualifié aux postes qu'elles proposent. Vous devez penser à ces sociétés et vous dire que vous tomberez peut-être au bon moment. Le turn-over est un fait et une pratique de plus en plus employée, ce qui renforce la politique d'embauche par candidatures spontanées des entreprises. Un curriculum-vitae arrivant au moment d'un départ d'un collaborateur a bien plus de chance d'impact qu'une annonce rallongeant le délai de l'embauche.

  • De plus, sachez que dans la majeure partie des cas, même si votre CV n'intéresse pas immédiatement le recruteur, il sera conservé plusieurs mois. Plus de 60% des recrutements seraient faits grâce à la candidature spontanée.

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Optioncarriere

Optioncarriere a 49 offres d'emploi actuellement en ligne

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Assistant adv / comptoir 91 h/f
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Ajusteur monteur h/f
Attaché technico-commercial h/f nord
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Stage analyste risque transverse / surveillance des limites pa...
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